为全面贯彻落实《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》（国卫办基层发〔2023〕9号）要求，推动我市乡村医疗卫生体系健康发展，提升乡村医疗卫生服务水平，根据《关于做好2025年大学生乡村医生专项计划公开招聘工作的通知》等相关文件精神，经研究决定，德惠市拟面向社会公开招聘大学生乡村医生。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位
本次计划招聘大学生乡村医生2名。具体招聘岗位人数及其条件详见《2025年德惠市大学生乡村医生专项计划公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表（1号）》（附件1）。
二、招聘范围
（一）2025届医学专业普通高校毕业生及2023年、2024年离校未就业的普通高校毕业生，包括吉林省“一村一名大学生村医计划”培养人员。
（二）以普通高校应届毕业生身份应征入伍且服役期满，退出现役时间距公告发布之日不满1年的人员。
（三）参加“西部志愿岗”等基层服务项目人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的普通高校毕业生。
（四）大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训，于2025年培训合格的普通高校毕业生。
展开剩余89%（五）符合其他有关政策规定，按普通高校应届毕业生同等对待人员也可报考。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好；
2.适应岗位要求的身体条件；
3.年龄一般在18周岁以上、38周岁以下(1986年12月22日至2007年12月22日期间出生),获得博士研究生学历人员年龄可放宽至43周岁以下(1981年12月22日以后出生)。年龄计算时间点均以12月22日为准(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的2025年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、学位、专业等相关条件（详见附件1、附件2）。
2.招聘岗位所设的专业条件与其报考时所使用的学历学位条件相互匹配。
3.招聘岗位资格条件以及考试类别均由招聘单位或主管部门设定，由招聘单位主管部门负责审核、解释。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
定向、委培应届毕业生以及服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考的，须征得定向、委培所在单位、用人单位或用人权限部门同意，如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。
（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.现役军人。
6.“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生村官”、“特岗教师”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。
提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限（服务期）的均不得报考，切勿虚假瞒报。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、聘用、审档调档、工资核定）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限（服务期），均取消聘用资格。
7.按照法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
（五）回避
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、现场报名及资格审核
（一）现场报名
本次公开招聘采取现场报名方式进行。
报名时间：2025年12月24日至30日（双休日除外），上午9:00-11：00，下午14：00-16：00
报名地点：德惠市人力资源和社会保障局一楼（北德大路1688号）；
咨询电话：0431-87000779，0431-87223765。
（二）资格审查
资格审查由德惠市卫生健康局与德惠市人力资源和社会保障局成立报名资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。报名者须携带以下材料：
1.本人有效期内居民身份证原件及复印件1份；
2.普通高校毕业证原件及复印件1份（“一村一名大学生村医计划”人员持协议合同)；
3.学位证（专科除外）原件及复印件1份；
4.中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》原件1份。
5.携带填写完整的《吉林省大学生乡村医生公开招聘报名登记表》（附件2）纸质版。
6.本人近六个月内正面免冠（不戴眼镜）二寸彩色（不限底色）照片3张。
7.2023年以后离校未就业的普通高校毕业生需携带未参保证明材料；普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员需携带退伍证；参加“西部志愿岗”等基层服务项目人员或符合其他有关政策规定按应届毕业生同等对待人员需携带相关证明材料；大学毕业后未参加工作直接接受规范化培训于2025年培训合格的需携带规培合格证。
8.留学回国人员报考的，除上述材料外还需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单（研究证明）的中文翻译件原件〔须经正规翻译机构(公司)进行翻译，个人翻译无效〕。
（三）报名要求
1.考生请按时报名，逾期不再受理报名事宜。考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息影响资格审查和考试的，责任自负。考生仅限报考1个岗位，严禁同时报考两个岗位。
2.考生所学专业、学历等要与招聘岗位所需资格条件一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致,只允许以毕业证对应的专业报考,不得以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历应不低于该岗位设置的学历学位条件。
3.本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的,均取消聘用资格。报名属诚信报名,考生应对提交信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,经查实后,取消考试或聘用资格并纳入诚信记录,问题严重的予以追究相关责任。
4.报考人员报名时填写的手机号码,作为和报考人员联系或发送短信使用,必须是本人现用手机号,请考生必须保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。
五、招聘考试
（一）初试筛选
招聘计划数与资格审查合格人数超过1:3比例的，需通过初试筛选方式确认进面试人选。初试筛选的具体时间、地点和方式由德惠市卫生健康局确定并通知。
1.初筛进面试的比例：按照招聘岗位计划1:3（含）的比例从初筛成绩高分到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:3（含）比例的，一并进入面试。初试筛选的成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩。
2.招聘计划数与资格审查合格人数未超过1:3（含）比例的，直接进入面试。
3.加分政策：初试筛选形式为笔试的，根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号），凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功加7分、二等功加9分、一等功加11分，多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。
4.初筛进入面试人员放弃面试资格出现的空缺，在报考同一岗位的考生中按初筛成绩从高分到低分依次递补，递补工作截至面试考试前2个工作日。
（二）面试考试
1.时间及地点：面试的具体时间、地点和方式由德惠市人力资源和社会保障局通过报名时所留联系电话另行通知。
2.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。计算成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位，并在候分区域当场公布面试成绩。
3.确定拟聘人选：拟聘人选从面试成绩合格人员中，由高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。在考生面试成绩相同情况下，对符合国家和我省有关优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等）；没有符合优先聘用条件的，按小数点后依次计算，由高分到低分，确定拟聘人选；若分数仍然相同，进行下一轮面试加试。
六、体格检查和政审考察
体检工作在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
体检合格的考生，由招聘单位或主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检、考察结果不实的，取消拟聘用人选资格。
七、拟聘用公示
最终拟聘用人选在长春市人力资源和社会保障局官方网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的以及自动放弃的，取消其拟聘人选资格。
对在公示期间，反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的以及自动放弃的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序到同级人社部门办理聘用手续，签订聘用合同。
在公示期满后，办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。招聘单位均可根据实际情况自行确定是否递补。如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。办理聘用备案手续后，无论任何情况均不再递补。
八、聘用管理
（一）拟聘人员按程序备案后，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，通过合同约定最低服务期限，明确派至具体村卫生室服务。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），如出现违约情况，则按规定解除聘用合同、终止人事关系。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在入职后3年内取得执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应执业资格，则按规定解除聘用合同、终止人事关系。
（二）考生未在规定时间内参加初筛、面试、体检、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（三）被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关文件规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、信息发布及政策咨询
长春市人力资源和社会保障局官方网站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)为本次招聘公告（含补充公告）的发布网站。
各招聘单位政策咨询、纪检监督电话详见附件1。
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